严禁公司自有员工在工资等人工成本以外，以佣金、酬金等形式获取报酬。公司将资金转出账外，用于支付自有员工报酬，属于“小金库”。（)

A.当在国家机关公务员、公立医院正式编制医务人员、公立学校正式编制教师以及其他事业编制单位职工，工作年限满2年

B.邮政、电力、电信、金融、报业、广播电视、民航、机场等行业的正式员工，工作年限满2年

C.我行AA级以上优质企业(机构)正式员工，在我行代发工资

D.拥有自有资产(动产和不动产)达200万元(含)以上的

在我国，员工持股的资金来源通常有()。

A.员工的自有资金

B.由公司非员工股东担保，向银行或母公司贷款

C.可将公司公益金、工资结余划为专项资金，借给员工认购或直接认购股份，并按一定原则分配给员工

D.存量资产转让的方式下，允许员工以向原企业股东负债的方式购买股份，员工以分红款在一定期限内偿还购股款后真正获得股份

E.企业年金

A.从事零售、批发等商贸行业的

B.以现金方式发放工资或者从非企业账户支付工资的

C.无自有营业执照，采取挂靠、联营、合伙等其他各种方式经营的

D.无固定生产经营场所或者主要经营地点在县市行服务辖区以外的

E.房地产交易中介行业、房地产开发、建筑、采矿、劳务输出、劳务派遣等行业的

A.5倍

B.双倍

C.10倍

品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直维持在略高于本地区最低工资标准的水平。员工为了增加收入，只有依靠加班加点，而频繁的加班加点，连续的紧张劳作，导致员工身心疲惫，工伤事故频发。当地工会组织、人力资源社会保障部门会同区总工会深入公司进行了为期半个月的调查，最终提出了“在ABC公司内部全面推行工资协商制度”的意见。

请结合本案例，回答以下问题：

在推行工资集体协商制度时，集体协商代表应当如何确定？有何具体的要求？