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[判断题]

因公外出指员工离开办公区域一个小时以上的行为()

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第1题

因公外出指员工离开公司办公区域2小时以上()
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第2题

职员因公外出办公,需提交外勤单,到达目的地做签到,离开时结束外勤()
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第3题

员工因公外出办事,需要先通过()提交外出申请

A.小天办公

B.钉钉

C.请假单

D.口头申请

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第4题

某员工因公外出,外出时间为13:30-17:30,中午离开公司时未进行打卡。该行为是否正确()
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第5题

员工打卡均为每天两次,特殊情况下,如中途请假或因公外出,可以不用在离开公司或回到公司时各打一次卡()
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第6题

关于员工因公外出考勤管理,以下说法正确的是()

A.上班时,员工必须先到公司签到后,方能外出办理业务

B.外出办理业务者,只需在CRM上进行外出登记

C.若当天无法返回公司,则需在离开公司时进行企业微信签退,并提交外出申请

D.外出办理业务者,可以直接外出,无需办理外出登记

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第7题

关于公司考勤制度以下说法错误的是()

A.无论事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、调休假等假期的休假,最小休假单位为2小时

B.当天上班时间为9:00-18:00的,若当天延至22:00—24:00(含24:00)下班的,则次日上班时间可为10:00

C.员工在上班时间内,擅自因私外出(离岗)且未办理相关手续者,或因公外出但未在原定时间内返回,视为脱岗

D.1个小时及以上才算加班;3.5小时-7小时的加班,按0.5天予以调休;当天7小时及以上的加班,按1天予以调休

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第8题

()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。

A.遵守劳动纪律

B.违背劳动纪律

C.因公出差

D.外出采购

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第9题

外出是指工作时间离开公司在苏州大市范围内办公,出差是指离开苏州大市范围办公()
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第10题

员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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第11题

每天()需要检查关掉办公区域的照明灯,关闭所有办公电路,锁好门窗

A.部门负责人

B.专责

C.业务员

D.最后一名离开办公室的员工

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