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从（)看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。

A. 职能

B. 影响方式

C. 影响层次

D. 思维方式

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更多“从（)看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。”相关的问题

第1题

从宗教看，德国的北面人们多信仰天主教，而南面则多追随新教。（)

从宗教看，德国的北面人们多信仰天主教，而南面则多追随新教。()

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第2题

下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导。（）

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第3题

从宗教看，德国的北面人们多信仰天主教，而南面则多追随新教。

A．错误

B．正确

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第4题

领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权，可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望，所以必须同时拥有个人影响权和专长权。（)

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第5题

本案例说明了()。

A.领导的实质是组织成员的追随与服从

B.领导是一种影响一个群体实现目标的能力

C.领导是对人的认识与理解

D.领导不单纯是一个技术专家、效率专家

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第6题

本案例说明了（）。

A.领导的实质是组织成员的追随与服从

B.领导是一种影响一个群体实现目标的能力

C.领导是对人的认识与理解

D.领导不单纯是一个技术专家、效率专家

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第7题

一般来讲，领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面（)。

A.肯定与激励

B.忠实程度

C.服从与追随

D.沟通与满足资源需求

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第8题

领导者对被领导者的影响包括：（)

A.满足资源需求

B.选择的权利

C.服从与追随

D.忠诚与认可

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第9题

领导者在追随过程中，根据员工的需要，充分放权，使员工成为真正对目标实现负责的人，提高员工的责任感与成就感，激发员工的潜力为组织服务，将组织目标的实现过程与员工需求的满足过程有效地结合起来，使领导效率得到提高。

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