唯恐自评高于外部评价，以影响“人格形象”，于是以较低水平评价自己是模糊自我评价。（)

A.过低自我评价

B.过高自我评价

C.模糊自我评价

D.清晰自我评价

认为自评是基础，外部评价走过场，因而企图以自我评价基点来抬高外部评价基点是过低自我评价。()

SAS自评量表用于评价

A．想

B．异常人格

C．焦虑

D．选拔人才

E．性格倾向

SAS自评量表用于评价

A．思想

B．异常人格

C．焦虑

D．选拔人才

E．性格倾向

SAS自评量表用于评价

A．思想

B．异常人格

C．焦虑

D．选拔人才

E．性格倾向

A.最低价法

B.综合评标法

C.邀请招标法

D.公开招标法

A.关注生存阶段

B.关注情境阶段

C.关注学生阶段

D.关注生命阶段

A.简称EFE矩阵，是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法

B.采用外部因素评价矩阵评价时，应力求科学、客观，保障评价方法使用的有效性

C.无论外部因素评价矩阵包含多少因素，总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0，平均分为2.5

D.总加权分数高于2.5的对外部影响因素的反应程度相对较差，企业需要改进经营战略以适应外部宏观环境的变化

A.外部评价法

B.外部观察法的客观模式

C.外部观察法的人格模式

D.外部观察法的理解模式