在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（)

A.统筹性原则

B.差异性原则

C.阶段性原则

D.发展性原则

A、统筹性原则

B、差异性原则

C、阶段性原则

D、发展性原则

A.自己认定并愿意负责

B.要有充分的实现基础

C.实践中逐步调整完善

D.要符合社会主流价值观

A.明确工作的发展方向和客观要求

B.明确开展职业生涯规划的根本目的

C.做好职业生涯规划分析工作

D.开展职业生涯规划工作要实现三结合

E.在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

A.在审计过程中作出的职业判断要适当的记录

B.向内部和外部适当的人员咨询审计过程中遇到的疑难问题或者争议事项，有助于注册会计师作出合理和有依据的判断

C.在决策缺乏充分适当的审计证据时，职业判断可以成为作出决策的正当理由

D.在整个审计过程中都要运用职业判断

A.探索职业生涯

B.确定职业生涯战略

C.执行职业生涯战略

D.进行职业生涯规划

关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断