下列与劳动关系订立原则无关的是（)。

A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

A.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

A.配偶、子女、父母

B.与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属

C.被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益

D.签署劳动合同并具有劳动聘用关系的雇用单位

A.配偶、子女、父母

B.与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属

C.被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益

D.签署劳动合同并具有劳动聘用关系的雇用单位

A.我国《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力

D.我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A.配偶、子女、父母

B.与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属

C.被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益

D.签署劳动合同并具有劳动聘用关系的雇用单位

A．劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同

B．订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则

C．劳动合同可以采用书面形式和口头形式订立

D．劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款

A.建立劳动关系应当订立劳动合同

B.劳动者和用人单位可以在劳动合同中协商约定试用期

C.订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则

D.订立劳动合同可采用书面或口头形式