对劳教所领导班子的考核工作采取听汇报，查阅有关记录和文件资料，现场实地查看等方式。（)

A.看(现状)

B.采取听(汇报)

C.白天查与晚上查

D.问(情况)

E.查(实况)、

F.评(反馈意见)

在青年文明号考核“看、听、查、问、访”五字工作法中，“看”主要是指()。

A.看环境

B.看台帐

C.看问题

D.看汇报

A.“听汇报、看效果、查现场、考操作、巡制度、评记录”

B.“听声音、看资料、查记录、考操作、巡现场、评效果”

C.“听声音、看现场、查资料、考制度、巡规范、评结果”

D.“听汇报、看现场、查记录、考制度、巡操作、评效果”

A.个别谈话、工作通报、会议讲评

B.个别谈话

C.工作通报、会议讲评

D.工作通报

A.将民族团结进步创建融入乡村振兴工作中，推动实现农村牧区产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.加大对辖区内发展相对落后的少数民族聚居嘎查村的支持力度，大力发展优势特色产业

C.加强基础设施建设，推进公共服务均等化，满足各族群众就业、教育、医疗、住房、养老、社保等需求

D.加强辖区内居民和流动人口的民族团结进步工作，推动各族群众共学共事、共同发展

E.积极开展纠纷排查化解，预防和依法妥善处置各种矛盾纠纷

A.三个月一次

B.半年一次

C.一年一次

D.两年一次

A.案件及重大责任事故

B.风险隐患

C.屡查屡犯问题

D.操作差错

A.领导职务

B.非领导职务

C.主任科员

D.副主任科员

A、对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是，不能严格贯彻执行的;在单位或班子中闹不团结，拉帮结派、搞小圈子或散布不利于班子团结的言论，影响领导班子团结和整体合力发挥的

B、组织观念淡薄，不服从组织安排或工作安排，与组织讨价还价的;工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的

C、工作不尽职尽责，作风不实、效率低下，敷衍塞责、被动应付，脱离实际、弄虚作假，工作长期处于落后状态的;精神不振、不思进取，贪图安逸、得过且过，不谋事、不干事，不主动作为的

D、重大问题不请示、不汇报，逆程序操作，造成一定损失或影响的;聘期综合考核或年度履职考核反映问题较多、职工群众意见较大的;一年内被廉政问责2次及以上的

A.列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议，参加重要工作活动等

B.与干部本人或者知情人谈心谈话，到所在单位听取干部群众意见

C.开展调研走访、专题调查、现场观摩等

D.结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解