《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员达不到退出现职条件，或构不成违纪，但存在（)情形之一的，实行召回。

A、对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是，不能严格贯彻执行的;在单位或班子中闹不团结，拉帮结派、搞小圈子或散布不利于班子团结的言论，影响领导班子团结和整体合力发挥的

B、组织观念淡薄，不服从组织安排或工作安排，与组织讨价还价的;工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的

C、工作不尽职尽责，作风不实、效率低下，敷衍塞责、被动应付，脱离实际、弄虚作假，工作长期处于落后状态的;精神不振、不思进取，贪图安逸、得过且过，不谋事、不干事，不主动作为的

D、重大问题不请示、不汇报，逆程序操作，造成一定损失或影响的;聘期综合考核或年度履职考核反映问题较多、职工群众意见较大的;一年内被廉政问责2次及以上的