护士长应具备的素质（)

A．适应护士长角色

B．较强的权利影响力

C．出色的管理艺术

D．学科带头人

A.具有一定的领导能力及管理意识

B.负责辖区的卫生清洁工作，保持辖区整洁有序

C.有一定的组织能力和领导艺术

D.有较高的素质修养

A.组织能力

B.培养人才能力

C.独断专行的能力

D.团结协作能力

人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有（)。

A.运用组织原理

B.了解企业使命

C.了解团队行为

D.创造风险导向的内部环境

A.熟悉其所代表的部门或应用领域的业务内容、运作流程和管理要求，具有丰富的相应专业背景和实际工作经验

B.了解企业业务内容、管理组织和流程

C.具有较强的全局观念、沟通表达能力、团队合作精神和责任心

D.能够保证时间和精力投入

A.具有对互联网的认知能力

B.积极主动适应网络时代学习的能力

C.利用互联网获取信息的能力

D.具备驾驭舆论引导工作的能力

E.具有甄别网络信息的能力

组织的内审员应具备基本的素质和能力，获得相应的培训，具备审核的能力和专业能力。()

A.计划与组织

B.经营与经济管理

C.创新思维与变革管理

D.沟通合作与关怀能力

E.人力资源管理与团队建设

A.具有主任护师或副主任护师技术职称

B.任科护士长五年以上

C.应具有研究生以上学历

D.掌握现代护理管理理论和管理方法