题目
A.领导方格理论
B.菲德勒模型
C.生命周期理论
D.途径目标理论
第1题
A.支持关系理论
B.领导四分图理论
C.管理方格(行为)理论
D.费德勒权变理论
第2题
C.管理方格(行为)理论
第3题
第4题
A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
第5题
A.领导方式双因素理论
B.领导生命周期理论
C.权变领导模型
D.领导连续统一理论
E.目标-途径领导理论
第6题
A.目标-途径领导理论
B.权变领导模型
C.领导生命周期理论
E.领导方式双因素理论
第7题
A.专制型小领导方式
B.民主参与型领导方式
C.放任型引导方式
D.权变型领导方式
第8题
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
第9题
A.领导特质理论
B.人性假设理论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
第10题
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
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