从行政能力实现组织生存与发展的一般功能进行划分，可以将行政能力划分为（)

A.环境

B.文化

C.制度

D.结构

A.提供物质帮助，协助困难职工摆脱困境

B.协调内外关系，增强企业组织的凝聚力

C.预防问题产生，保障社会和谐均衡稳定

D.促进能力发展，实现社会的持续创新

A.使行政组织具有统一性

B.促进行政组织活动的法治化

C.影响行政组织的工作效率

D.影响行政组织的生存与发展

E.使行政组织具有相对稳定性

A.自然环境

B.政治环境

C.物质条件

D.制度条件

E.人际关系和群团关系

A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力

B.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败

C.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展

D.战略风险有整体性损失和战略目标无法实现两种结果

B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D.以上说法都正确

A.政策环境

B.法律环境

C.行政支持

D.社会政治支持

A.正常利益

B.合理利益

C.超常利益

D.失常利益

A.环境规划

B.环境法

C.环境经济

D.环境管理

A.战略与目标是通过项目管理和运营管理共同实现的

B.通过实施项目实现发展

C.项目提升创造价值的能力

D.运营创造价值保证生存