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第1题
358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第2题
358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。
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第3题
我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第4题
358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。
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第5题
358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第6题
2004年1月20日,劳动部颁布(),并于2004年3月1日起施行。
A.《企业最低工资规定》
B.《工业调解与仲裁法》
C.《最低工资规定》
D.《职业局法》
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第7题
为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存,我国于1993年11月颁布实施了()
A.《企业最低工资规定》
B.《劳动法》
C.《失业保障条例》
D.《劳动保障条例》
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第8题
下列劳动保障法律规范中,属于国务院颁布的行政法规的有()
A.《企业规章制度》
B.《集体合同规定》
C.《最低工资规定》
D.《女职工劳动保护规定》
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