题目
A.公共关系目标必须与组织总体目标相适应
B.公共关系目标必须是明确的、可操作的、有弹性的
C.公共关系目标必须立足于塑造组织的有效形象
D.公共关系目标必须是可量化的
第4题
A.具有规划与控制职能,一经确定,便具有指令性,不得随意调整改动
B. 短期内经营目标的数量表现
C. 包括很多分预算,编制原则一致
D. 协调各职能部门的关系
第5题
A.组织目标是公共关系策划的原动力
B.组织目标是公共关系策划立项的基础
C.组织目标是公共关系策划的起点
D.组织目标是公共关系策划评估的首要依据
第6题
A.公关目标是公共关系全部活动的核心
B.公共关系目标是公共关系策划的依据
C.公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据
D.公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准
E.公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障
第7题
对于目标实际值偏离计划值的情况要采取措施加以纠正(或称纠偏),关于纠偏,以下说法错误的是()。
A对于建设工程目标控制来说,纠偏一般是针对负偏差(实际值小于计划值)而言,对于正偏差一般不会采取“纠偏”措施。
B对于轻度偏离,一般采用“直接纠偏”的对策。
C对于中度偏离,一般采用“不改变总目标的计划值,调整后期实施计划”的对策。
D对于重度偏离,一般采用“重新确定目标的计划值,并据此重新制订实施计划”的对策。
第8题
A.改变错误的认知或不切实际的期待以及其他偏颇和不理性的想法
B.加强监督控制和自我管理的能力
C.加强解决问题和决策的能力
D.修正不理性的自我对话
第9题
A.只需进行简单的意见汇总
B.应该可以发挥企业现状中能够达成目标的有利因素或克服不利因素
C.更多考虑可能性,而不是可行性
D.要有创造性,显而易见的解往往是无效的
第10题
A.战略应当包含一个长远宏大的目标
B.战略是完整的计划,能够清晰画出达成目标的最佳路径
C.战略确定之后需要阶段回顾,并及时纠偏或者调整
D.明年的公司业绩翻番是战略
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