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[多选题]

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有( )。

A.与战略匹配的原则

B.促进销售人员角色转变的原则

C.差异化原则

D.报酬形式以激励薪酬为主的原则

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更多“营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()”相关的问题

第1题

简述营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

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第2题

在商务洽谈中,营销人员在报价时要遵循的原则有:不问不答、()、避虚就实、能言不书

A.抢先报价

B.不问也答

C.问而不答

D.有问必答

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第3题

《调查业务管理办法》要求调查岗位人员应当遵循的原则有哪些()

A.主观臆断

B.实事求是

C.歪曲事实

D.客观公正

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第4题

商业银行外部营销活动开展必须遵循的原则有()。A.外部营销推介的产品及服务必须在银行

商业银行外部营销活动开展必须遵循的原则有()。

A.外部营销推介的产品及服务必须在银行的业务范围之内

B.银行从事外部营销业务应向所在地银监会派出机构报告

C.外部营销场所不得长期持续存在,摊位使用或租用时间一个季度累计不超过30天

D.外部营销人员在从事外部营销业务时必须配戴所属银行的标识

E.不得采用不正当的方式促销

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第5题

薪酬管理一般遵循的原则有()

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

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第6题

企业进行人员录用时应当遵循的原则有()

A.关注外形和仪表

B. 重视工作能力

C. 优先工作动机

D. 任职条件的实用性

E. 限制参加录用决策的人数

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第7题

企业薪酬管理需要遵循的原则有()

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公平性原则

D.薪酬成本控制原则

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第8题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。 A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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第9题

有效的薪酬管理应遵循的原则有()。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对外具有公正性

D.对员工具有激励性

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第10题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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