组织变革压力较大时可以通过（)方法进行解决

A.壳体结构由于具有较大的平面尺寸，所以单位面积上荷载量不会太大，一般情况下可以用重力直接加载

B.为了加载方便，也可以通过壳面预留孔洞设置吊杆而在壳体下面用分配梁系统通过杠杆加载

C.在薄壳结构试验中，不可利用气囊通过空气压力和支承装置对壳面施加均布荷载

D.如果需要较大的试验荷载或要求进行破坏试验时，则可按同步液压加载器和荷载支承装置施加荷载

A.壳体结构由于具有较大的平面尺寸，所以单位面积上荷载量不会太大，一般情况下可以用重力直接加载

B.为了加载方便，也可以通过壳面预留孔洞设置吊杆而在壳体下面用分配梁系统通过杠杆加载

C.在薄壳结构试验中，不可利用气囊通过空气压力和支承装置对壳面施加均布荷载

D.如果需要较大的试验荷载或要求进行破坏试验时，则可按同步液压加载器和荷载支承装置施加荷载

根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.增大变革阻力的稳定性

C.增大变革压力的强度

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.分析最优解的结构：将一个一般化问题可以分解为几个性质相同的子问题，并且问题的最优解可以通过子问题的最优解合并得到，也就是要满足最优子结构性质

B.建立递归关系：建立关于问题最优值的递归定义，即问题的最优值通过子问题的最优值合并得到。

C.计算最优值：以自顶往下的方法计算问题的最优值，也就是先求解规模较大的问题的最优值。

D.构造最优解：根据计算最优值时得到的信息构造出问题的最优解，通常是用递归算法完成最优解的构造

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.分析最优解的结构：一个一般化问题可以分解为几个性质相同的子问题，并且问题的最优解可以通过子问题的最优解合并得到，也就是要满足最优子结构性质

B.建立递归关系：建立关于问题最优值的递归定义，即问题的最优值通过子问题的最优值合并得到。

C.计算最优值：以自顶往下的方法计算问题的最优值，也就是先求解规模较大的问题的最优值。

D.构造最优解：根据计算最优值时得到的信息构造出问题的最优解，通常是用递归算法完成最优解的构造

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力