根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（)。

根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.增大变革阻力的稳定性

C.增大变革压力的强度

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

A.勒温

B.韦伯

C.利克特

D.琼斯

提出组织变革力场分析的方法的是

A．L格雷纳

B．库尔特勒温

C．卡斯特

D．罗西

A.卢因

B.卡斯特

C.罗西

D.艾诺芬

A.组织结构

B.组织成员的态度、动机和行为

C.技术

D.控制和调节外部环境