下列关于公务员考核的说法，正确的有（)。

A.需要说明降职的理由

B.需要说明降职后的安排去向

C.由公务员所在单位提出

D.必须在进行任职情况考核或年度考核的基础上提出

A.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

D.工作实绩是评价公务员的主要依据

A.重点考核内容是工作实绩

B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职

B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动

C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职

D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

A.定期考核是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人

C.对公务员的考核重点是工作能力

D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

A.张某曾受过罚款，不得录用为公务员

B.刘某在党内记过处分期间不得录用为公务员

C.房管局局长谢某在连续两次专项考核中被确定为不称职，应当予以辞退

D.土地局张某被处以降级处分，张某不服可以提起行政诉讼

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职