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[多选题]

公务员考核的方法是()

A.个人自评与群众考核相结合

B.领导考核与群众参与相结合

C.平时考核与定期考核相结合

D.年度初评与两年总评相结合

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更多“公务员考核的方法是()A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期”相关的问题

第1题

公务员考核的基本方法是()。

A.个人与群众相结合

B.领导与群众相结合

C.平时与定期相结合

D.定性与定量相结合

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第2题

干部年度考核(个人绩效管理)采取()的方式。

A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合

B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合

C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。

D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合

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第3题

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考,主要运用于()等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第4题

公安机关交通管理部门对交通警察的考核评价结果应当定期公布,记入交通警察个人执法档案,并与交通警察()挂钩,兑现奖励措施。

A.评先创优

B.记功

C.职级和职务晋升

D.公务员年度考核分配

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第5题

层级评定形式:个人自评+竞聘/小组评价+护长考核评价+护理部考核评价()
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第6题

医院职工的年度考核由()组成

A.个人自评

B.科室评议

C.院部考评

D.以上都是

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第7题

关于护士的综合考核,不包括()。

A.同行评:医生、护士长、护士

B.他评:患者或家属满意度、学生、进修生等

C.领导评:院领导、科主任

D.自评:对照层级要求个人申请

E.理论、操作考核

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第8题

下次不属于数字人事系统“平时考核”的模块的事项有()

A工作记实

B自拟任务

C个人自评

D公认评价

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第9题

年度考核按照个人自评、科室、院部考评的程序,考核结果分为()四个等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第10题

教师考核的方法按内容分有教师自评法、学生评价法、教师相互评价法。()

教师考核的方法按内容分有教师自评法、学生评价法、教师相互评价法。()

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