以下关于行为不恰当的是（)

A.记考察重点——看简历时，倾听面试者自我介绍时

B.记新疑惑点——面试全程，发现新的问题时

C.记行为事件——面试全程，倾听面试者回答时

D.记新疑惑点——看简历时，倾听面试者自我介绍时

A.善于捕捉话语中关键信息

B.善于揣摩说话者语气语调

C.善于观察说话者肢体语言

D.不用听仔细，大概知道对方意思即可

A.善于捕捉话语中关键信息

B.善于揣摩说话者语气语调

C.善于观察说话者肢体语言

D.不用听仔细，大概知道对方意思即可

A.学会倾听

B.善于表达

C.恰当反馈

D.促成合作

A.学会倾听

B.善于表达

C.恰当反馈

D.促成合作

A. 语气平和、态度诚恳

B.善于控制与表达情绪

C.认真倾听、适时提问

D.目光避免与病人直接接触

E.恰当的距离和身体的接触

A.仔细倾听来访者的问题，找准政策信息点

B.在咨询过程中，要始终保持清醒的头脑，善于抓住主要信息

C.在咨询过程中，随着来访者的陈述自由发展

D.询问和解答要切中要害

A.对待团队成员要有所倚重

B.公平感知利益分配

C.善于沟通与倾听

D.团队需要权威主管

A.团队需要权威主管

B.对待团队成员要有所倚重

C.善于沟通与倾听

D.公平感知利益分配

A.对待团队成员要有所倚重

B.公平感知利益分配

C.善于沟通与倾听

D.团队需要权威主管