外部招募的劣势主要有（)

A.会挫伤内部员工的工作积极性

B.新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期

C.易形成排外的不良传统

D.期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期

B.成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训

C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

D.企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性

A.新员工对企业缺乏了解，需要较长适应期

B.成本较高，需要对新员工进行一系列培训

C.招聘是不可能完全了解新员工情况，存在招聘风险

D.内部员工得不到晋升，会挫伤工作积极性

A.有利于管理者容易维持现状

B.企业对现有员工的优势和劣势由更准确的了解

C.内部候选人对企业更具有认同感

D.员工的能力和忠诚会得到报偿，士气会提升

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是