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第1题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
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第2题
个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型，下列谁是该理论的代表人物帕森斯。（)
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第3题
霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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第4题
1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括
第5题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括
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第6题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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第7题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。
A.现实型
B.浪漫型
C.艺术型
D.社会型
E.企业型
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第8题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括
A.现实型
B.浪漫型
C.艺术型
D.社会型
E.企业型
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第9题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。
A.现实型
B.浪漫型
C.艺术型
D.社会型
E.企业型
F.调研型
G.传统型
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