对违规员工处理的方式有()。

A.经济处罚

B.警告至记过

C.警告至记大过

D.记大过至开除

A.纪律处分、经济处理可以独立使用，也可以合并适用

B.经济处理方式为核减绩效收入

C.纪律处分方式为警告、记过、记大过、降级等

D.党员、监察对象违反党纪国法的，应当由党组织处分，公司不再给予违规处罚

A.批评教育

B.纪律处分

C.经济处罚

D.留用察看

A.红牌警示事项是指违规性质极其恶劣、对公司经营管理活动有重大影响的违规事项

B.员工处罚类型分为三种，即纪律处分、经济处理和其他处理

C.本规定所称违法违规行为，是指违反国家有关法律法规及公司经营管理规章制度等的事项和行为

D.参与或协助洗钱、非法集资、套现、暴力催债、非法借贷等违法金融活动，应出示红牌

A.初次违规的，给予警告至记大过处分

B.初次违规的，给予通报批评或经济处罚

C.再次违规的，给予纪律处分

D.再次违规的，给予记过至开除（或辞退）处分

A.违规使用农信银错账控制、错账解控、存款冲销、借记补正等差错处理相关交易的

B.签发空头银行汇票、本票，办理空头资金结算及汇划的

C.未按规定提交跨行支付业务差错处理相关资料，或提交的资料与实际不符的

D.未按规定开立清算备付资金账户，或未及时办理账户信息变更的

A．警告

B．撤职

C．记过

D．开除

A．警告

B．记过

C．撤职

D．开除