（)是构建理想劳资关系的基础，在推动建立和谐社会中发挥着不可替代的作用。

A.负责六西格玛管理在组织中的部署

B.建立组织的六西格玛管理愿景

C.构建六西格玛管理基础

D.确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统

E.组织确定六西格玛项目的重点

A.建设完善国家网络安全职业分类，推动建立网络安全职业标准

B.弥补我国软件安全技能培训空白，共同推动网络安全

C.构建夯实网络安全人才基础，培养提升人民网络安全意识

D.构建网络安全职业教育体系

A.优化和完善各项业务流程，平衡风险与效益，提高服务效率和盈利能力

B.在自我评估的基础上建立操作风险事件数据库，构建操作风险管理的基础平台

C.为建立操作风险管理的关键风险指标体系奠定基础

D.风险关口前移，在风险事件发生和风险器化前对风险进行识别并推动对其进行防范，从源头上控制风险隐患

E.促进风险文化的转变，提高员工参与操作风险管理的主动性和积极性

A.联合执法

B.信用信息共享

C.信用联动奖惩

D.信息互联互通

A.信息化

B.精准化

C.网格化

D.规范化

A.促进人与自然和谐共生

B.构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局

C.推动建立绿色低碳循环发展产业体系

D.加快建设主体功能区，发挥主体功能区作为国土空间开发保护基础制度的作用

A.压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象

B.建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能

C.形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标

D.加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用

A.形成中国特色社会主义理想

B. 大力发展先进文化

C. 积极改造落后文化

D. 构建社会主义核心价值体系