题目
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C .劳动就业必须是出自公民的自愿
D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
第1题
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
D 劳动就业必须是出自公民的自愿
第2题
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
第3题
《劳动法》在劳动就业上,对少数民族的特别规定是()。
A:劳动就业。要优先照顾少数民族
B:劳动就业。不因民族,种族,性别,宗教信仰不同而受歧视
C:要与汉族一视同仁。同工同酬
第4题
A.劳动者必须有从事劳动就业的资格
B.劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C.劳动者本人要有进行劳动的愿望
D.劳动者从事的是合法劳动
第5题
A.劳动也分广义劳动和狭义劳动,劳动法上的劳动是广义的。
B.劳动法上的劳动是职业劳动
C.劳动法上的劳动是生产、经营性劳动
D.劳动法上的劳动既可以是有偿劳动,也可以是无偿劳动
第6题
下列不属于劳动法的相关内容是()。
A.劳动的权利和义务
B.劳动就业
C.食品卫生
D.职业培训
第10题
劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。
A.人权保障
B.劳动权保障
C.劳动就业保障
D.劳动权益保障
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