题目
A.利益性
B.交换性
C.关联性
D.精确性
E.客观性
F.利益性G.交换性H.关联性
第6题
A.个人需要和个性
B.受教育程度
C.个人认识和情感
D.社会因素
第7题
A.个人需要和个性
B.受教育程度
C.个人认识和情感
D.社会因素
第8题
第9题
A.以公有制的商品流通为基础
B.以提高各族人民的生活水平为根本任务和目标
C.以促进生产发展,从而满足人们的需要为根本目的
D.体现着社会主义公有制经济单位之间、城乡之间、工农之间的互利互助关系
E.体现着社会主义国家、集体、个人之间的互利互助关系
第10题
A.运用经费预算手段管理编制,是把经费预算与编制管理相结合,通过财力控制编制增长的一种编制管理方式。
B.编制与工资基金结合管理就是以编制为基础,以工资基金为监督手段,运用经济方法控制编制的一种管理方式。
C.编制包干就是将按编制部门核定的人员编制所需经费拨付给用编单位包产使用。在包干期内,即使有特殊情况,其人员编制和相应的预算经费或工资总额,不增加也不减少。
D.经济奖罚就是利用经费的调节功能,对空编单位进行奖励、对超编单位进行罚款,从而达到控制编制的一种管理办法。
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