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题目
A.运用经费预算手段管理编制，是把经费预算与编制管理相结合，通过财力控制编制增长的一种编制管理方式。
B.编制与工资基金结合管理就是以编制为基础，以工资基金为监督手段，运用经济方法控制编制的一种管理方式。
C.编制包干就是将按编制部门核定的人员编制所需经费拨付给用编单位包产使用。在包干期内，即使有特殊情况，其人员编制和相应的预算经费或工资总额，不增加也不减少。
D.经济奖罚就是利用经费的调节功能，对空编单位进行奖励、对超编单位进行罚款，从而达到控制编制的一种管理办法。
更多“17、编制管理工作的经济方法是指按照物质利益原则，运用经济手段，对编制进行调控的方法。下面关于编制管理经济方法的论述中错误的是（）。”相关的问题
第1题
A.制订编制方案。内容一般包括：编制改革调整的理由、指导思想、原则，编制改革调整的具体意见及实施的方法步骤等。
B.核定编制总额，是国家运用行政手段对编制从微观上进行控制、调节的基本方法，也是中央编制管理部门的一项重要任务。
C.具体审批编制是编制管理最直接、最常用的方法之一。
D.进行编制监督是编制部门的一项重要职能，也是编制管理的重要手段。
第2题
A.直接进行效益和费用流量的识别和计算，并编制经济费用效益流量表
B.在财务分析项目投资现金流量表基础上调整编制经济费用效益流量表
C.直接对经济费用效益分析编制报表
D.间接进行效益和费用流量的识别，并编制报表
E.只对经济效益进行报表编制
第3题
A.直接进行效益和费用流量的识别和计算，并编制经济费用效益流量表
B.在财务分析项目投资现金流量表基础上调整编制经济费用效益流量表
C.直接对经济费用效益分析编制报表
D.间接进行效益和费用流量的识别，并编制报表
E.只对经济效益进行报表编制
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