某单位以前没有流量方面的计量标准，现在新建立了一项流量计量标准，它的量值可以溯源到本单位的质量和时间计量标准，所以（)。

、小王两位硕士研究生从事检定工作，两人以前没有从事过电能计量工作。该室方主任认为他们两位是硕士研究生，又是电学专业毕业，所以两人一到电学室，便让两人开展二相0.05级标准电能表的检定工作，允许他们在原始记录上签名，并出具检定或校准证书。分析这一案例。计量检定是一项严谨的工作，计量标准应当配各合格的人员。根据JJF1033-2008《计量标准考核规范》第

A.某饮料企业以前通过京客隆销售产品,现在增加了沃尔玛和物美等中间商

B.某乳品企业以前通过直销人员销售产品,现在增加了沃尔玛和物美等中间商

C.某化妆品企业放弃了百货商店和专业店等渠道,选择药店销售,以突显其产品药妆的特性

D.某电器企业以前通过苏宁和国美等家电专卖店销售,现在增加了官网销售渠道

A.器具

B.工具

C.标准器具

D.单位

重于______方面的要求，是为了养成良好的生活的卫生习惯。

A.现在的大学里没有基本技能方面的课程

B.写作、数量、逻辑方面的基本技能对胜任工作很重要

C.大公司的新上岗人员基本代表了当前大学毕业生的水平

D.过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育

A.每项计量标准都应当建立一个文件集，适用时文件集要包括计量标准技术报告等18个方面的文件

B.计量标准文件集的目录中应当注明各种文件保存地点和方式

C.文件集中的所有文档均应存档并永久保存

D.建标单位应当保证文件的完整性真实性和正确性

。从1993年5月起进入工作该工作单位，但一直没有与单位签订劳动合同。工资也一直极低，每月只有300多元。李某说:他在单位是C类人员，已有13年的工龄了。眼看着新劳动法在2008年1月1日将要实施，现在单位搞了个部门，把他们所有C类人员都安排在那里面，他怕单位到时不能按新《劳动合同法》给他转正，还会以种种理由将他们辞退。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

(1)该机关与李某之间已存在事实上的固定期限劳动合同关系。

(2)该机关在李某的薪酬给付方面违背了同工同酬原则。

(3)李某可直接诉诸人民法院以维护自己的合法权益。

(4)该机关与李某之间已存在劳动关系

A.如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用

B. 现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平

C. 一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因

D. 许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因

A.如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用

B.现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平

C.一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因

D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因

1970年以前，美国没有任何有关健康、安全方面的措施。()