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《公务员法》规定，在何种情形下，应当责令领导成员辞去领导职务？

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第1题

根据《公务员法》规定，请解释公务员引咎辞职和责令辞职这两种辞职情形？

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第2题

《公务员法》规定，公务员在什么情形下不得辞去公职？

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第3题

某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？ 2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？ 3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？

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第4题

违反公务员法规定情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、（)。

A.责令检查

B.诫勉

C.组织调整

D.处分

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第5题

公务员法规定,对违反本法规定情形的,根据情节轻重,给予（)。

A批评教育

B责令检查

C诫勉

D组织调整

E处分

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第6题

根据《公务员法》规定，哪些情形下不得辞退公务员？

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第7题

公务员法规定，对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以（)、组织调整、处分等。

A.诫勉

B.批评教育

C.责令检查

D.谈话提醒

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第8题

公务员法规定，下列哪些情形下公务员不得辞去公职()

A.未满国家规定的最低服务年限

B.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人急需处理

C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

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第9题

公务员在何种情形下应当退休

A.因公致残

B.完全丧失工作能力

C.达到国家规定的退休年龄

D.因病住院

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第10题

公务员在何种情形下应当退休（)。

A.因公致残

B.完全丧失工作能力

C.因病住院

D.达到国家规定的退休年龄

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