面试心理准备主要包括:避免心理冲突、消除紧张情绪、防止羞怯、克服自卑、正确对待挫折等。（)

A.着装准备

B.了解企业信息

C.面试流程

D.面试问题预测

E.心理准备

F.资料准备

A.避免重复现象

B.消除与现有计划的冲突

C.减少计划的工作量

D.从中吸取经验和教训

面试的短期准备包括哪些方面的内容？()

A、着装准备

B、了解企业信息

C、面试流程

D、面试问题预测

E、心理准备

F、资料准备

对该求助者的交友行为，心理咨询师恰当的做法包括()。

(A) 帮助其改变恋爱观

(B) 缓解冲突

(C) 帮助其消除内疚感

(D) 保护隐私

A.工作申请表

B.心理测试

C.情景模拟

D.面试

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

A.工作申请表

B.心理测试

C.情景模拟

D.面试

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试

A.以涉外民事关系为调整对象

B.以解决法律冲突为中心任务

C.以冲突规范为最基本的规范

D.包括规定外国人民事法律地位的规范、避免或消除法律冲突的实体规范