关于用好用活人才，下列描述不正确的是（)。

A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力

B.推动私有企业改革用人制度

C.支持非公有制企业发挥自身优势.

D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用

A.各级管理者

B.总经理

C.分管领导

D.每位员工

A.用活

B.用对

C.利用

D.培养

A.用好用活是根本

B.人才强企是关键

C.创新机制是核心

D.优先投入是保障

E.服务发展是归宿

人才以用为本，就是要把用好人才、()人才作为人才工作的核心。

A、用活

B、用对

C、利用

C、培养

A.各级管理者

B.总经理

C.分管领导

D.以上都不是

A.人岗相适

B.用当其时

C.人尽其才

D.培养人才

A.以市场为导向构建人才创新创业环境

B.让企业成为用好、用活人才和创新的主体

C.强化企业对创新资源的整合

D.用战略眼光看待人才资源服务业

A.统筹、抵御

B.谋划、克服

C.挖掘、克制

D.利用、抵制

A.坚持企业对人才工作的全面领导;坚持人才引领发展的战略地位

B.坚持“四个面向”;坚持全方位培养用好人才

C.坚持深化人才发展体制机制改革;坚持聚天下英才而用之

D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境;坚持弘扬科学家精神