题目
A.薪酬领袖策略
B.市场追随政策
C.混合政策
D.拖后政策
第4题
市场领先薪酬策略是根据预测到的下年()时的市场平均薪酬水平,来确定本企业下年度全年的薪酬水平,这样就使得本企业薪酬水平在全年中都()市场平均水平。
A 年中 低于
B年初 略高于
C年底 高于
D年中 高于
第9题
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
第10题
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场追随策略
D.混合薪酬策略
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