受到停职、解聘职务的员工，（)内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

A.五年

B.三年

C.一年

D.半年

A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%

B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%

C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%

D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%

A.不得晋升职务

B.不得晋升职务

C.不得参与评先评优，其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回

D.不得调整岗位

E.受到撤职、留用察看处分的，免去、解聘被处分人在我行一切职务

A．经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；

B．纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；

C．其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

A.停职

B.解除劳动合同

C.解聘职务

D.撤职

引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。()

A.受到诫勉（诫勉谈话）组织处理的，自诫勉之日起，6个月内不得提拔或者重用

B.受到停职（停职检查）、调离岗位组织处理的，一年内不得提拔

C.受责令辞职和免职组织处理的，一年内不安排职务，一年半年内不得担任高于原任职务层次的职务

D.受到降职组织处理的，两年内不得提拔