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[多选题]

属于内部招聘优点的是()

A.费用低

B.激励员工

C.选择余地大

D.应聘者更快进入角色

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第1题

()不是内部招聘的优点

A.激励性低

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较低

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第2题

在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。

A.带来新思想和新方法

B.员工适应较快

C.对于员工激励性较强

D.招聘费用较低

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第3题

内部提升优点包括了解全面,准确性高;可鼓舞士气,激励员工,增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。()
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第4题

酒店开展内部人员招聘的主要优点体现在。()

A.能带来新思想、新方法

B.酒店培训投资得到回报

C.激励员工进取

D.招聘费用低

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第5题

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

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第6题

内部招聘的优点是以人为本,激励内部员工的进取心。()
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第7题

内部征召的优点是()。

A.对员工是一种有效的激励

B.可减少员工流失

C.能够节约适当的招聘费用

D.能够较好地实现人适其职

E.没有什么优点

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第8题

下列属于内部招聘的特点的是()。

A.准确性高

B.激励员工进取

C.进入角色慢

D.容易造成“近亲繁殖”

E.招聘费用高

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第9题

企业开展内部人员招聘的主要优点体现在( )。

A.人员来源广、选择余地大

B.招聘费用低

C.激励员工进取

D.组织培训投资得到回报

E.能带来新思想、新方法

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第10题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

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