企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括（)。

A.获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程

B.把合适的人配置到合适的岗位

C.充分发挥个人能力和潜力

D.仅有利于员工的发展，企业为此付出代价

A.管理者也是人力资源管理者

B.员工是企业财富

C.组织目标和员工需求相匹配的过程

D.会降低企业的利润率

A.组织理论与组织设计理论的对比分析

B.组织理论的发展

C.组织设计理论的分类

D.组织设计理论的动态设计

E.企业组织是组织行为的角度研究机构

A.再生性

B.能动性

C.时效性

D.不平衡性

A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D．战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。