题目
A、培训可以解决工作中一切人的因素所产生的问题
B、培训只能解决员工操作技能问题
C、即使在人力资源增值方面,培训也不是万能的
D、以上都不对
第1题
A、工段可以打印受控文件进行培训
B、工段可以复印受控文件进行培训
C、工段应在发放记录上签字并按照分发号保存受控文件
D、工段不允许保留受控文件
第2题
A.开发员工可以进行安全开发培训
B.普通员工也需要提升信息安全意识,培养安全的办公电脑操作习惯
C.外包人员不属于公司人员,无需进行安全管理
D.信息安全团队自身也要提升安全技能
第3题
A.重复角色的分值可以累加
B.带看人的带看分值可以累积,角色人和非角色人的带看分值相同
C.三带看>两带看>钥匙人>维护人>一带看>实勘人>录入人
D.三带看>两带看>维护人>钥匙人>一带看>实勘人>录入人
第4题
A.对开发人员可以进行安全开发培训
B.普通员工也需要提升信息安全意识,培养安全的办公电脑操作习惯
C.外包人员不属于公司人员,无需进行安全管理
D.信息安全团队自身也应提升安全技能
第5题
A.褚检察官对考核结果有异议可以申请复议
B.虽然被评为不称职,但也不影响褚检察官参加单位组织的外出培训
C.在检察官考核中,应重点考核检察业务水平
D.考核结果应当由检察长口头告知楮检察官
第6题
A.褚检察官对考核结果有异议可以申请复议
B.虽然被评为不称职,但也不影响褚检察官参加单位组织的外出培训
C.在检察官考核中,应重点考核检察业务水平
D.考核结果应当由检察长口头告知褚检察官
第10题
A.班主任可以在培训系统中为学员进行代签到
B.学员不得登陆他人工号进行签到
C.衔训和转正培训必须有二维码签到记录才可以结业
D.班主任可以通过签到统计来查看每天学员签到人数
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