供应链绩效评价中存在的问题包括缺乏明确的定义和指标体系、缺少定性评价指标等。（)

A.缺乏法律、法规保障和制度保证

B.缺乏科学、规范、合理的评价方法

C.缺乏完整的评价标准

D.缺乏明确的管理部门

A.未构建规范的指标体系

B.缺乏统一的法律保障

C.没有明确的管理机构

D.支出评价内容不完整

A.缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系

B. 缺乏科学、规范的方法

C. 缺乏强有力的监管机制

D. 缺乏统一的财政绩效评价法律

A.缺乏供应链的整体观念

B.对用户服务水平的理解与定义不当

C.产品的设计策略充分考虑对供应链上的库存影响

D.忽略不确定性对库存的影响

A.效果比较

B.决策支持

C.问题诊断

D.全面测度

E.持续改善

绩效改进计划的主要内容包括()。

A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间

B．根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题

C．对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等

D．明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标

E．要提高员工或管理者的技能和绩效

A.绩效目标不明确

B.绩效评价范围广泛

C.实施过程中缺乏跟踪监控

D.绩效评价质量不高

A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效

B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面

C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标

D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向

E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进

A.绩效评价结果反馈不及时

B.绩效评价与员工的利益结合不紧密

C.绩效评价与员工个人发展结合不紧密

D.以上全包括