题目
A.开放性
B.双向性
C.趣味性
D.操作性
第2题
A.开放性
B.双向性
C.趣味性
D.操作性
第6题
A.员工的晋升,都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评,成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
第7题
A.员工的晋升,都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评,成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
第8题
A.畅所欲言,各抒己见,锻炼学员思考和发言
B.在岗学习,安排灵活,促使学员快速掌握和运用
C.在培训中能及时给予学员单独的指导和反馈
D.充分利用资源,促进同事间情感,增强团队合作
第10题
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有
A、集体讨论
B、示教与实习
C、相互讨论
D、专题小组讨论
E、小组演讲
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