某企业，实际支付工资总额300万元，发生职工福利费支出45万元，职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额（).

某企业实际支付工资总额300万元，发生职工福利费支出45万元，职工工会经费6万元、职工教育经费10万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额（）万元。

2021年某软件生产企业，实际发放的合理的工资总额300万元，发生的职工教育费30万元，其中职工培训费是5万元，职工福利费是10万元，工会经费是8万元，则该软件企业三项经费需要纳税调整的金额为（）万元。

某企业用资产负债表债务法对所得税进行核算，所得税税率25%，该企业2X10年度实现利润总额为1000万元。其中当年取得国债利息收入60万元，支付的高于银行同期利率的借款费用20万元，支付税收罚款2万元;实际发放工资超过规定的计税工资总额30万元。当期列入“销售费用”的折旧计提额高于税法规定18万元。该企业本期应交所得税是()万元。

某企业实际支付合理的工资总额1000万元，发生职工福利费支出130万元，工会经费20万元、职工教育经费26万元，为职工支付商业保险费20万元。要求：计算职工福利费、工会经费、职工教育经费以及商业保险费的税法扣除金额

某企业实际支付合理的工资总额1000万元，发生职工福利费支出130万元，工会经费20万元、职工教育经费26万元，为职工支付商业保险费20万元。要求：计算职工福利费、工会经费、职工教育经费以及商业保险费的税法扣除金额。

某企业2011年度实现的利润总额为300万元，已计入成本、费用的实际发生的工资总额为3000万元、职工福利费480万元、工会经费90万元、职工教育经费70万元;假设除此之外无其他纳税调整事项，已知企业所得税税率为25%。则该企业2011年度应缴纳的企业所得税税额为()万元。

某企业2019年度实现的利润总额为300万元，已计入成本、费用的实际发生的合理的工资总额为3000万元、职工福利费480万元、工会经费90万元、职工教育经费70万元；假设除此之外无其他纳税调整事项，已知企业所得税税率为25%。则该企业2019年度应缴纳的企业所得税额为（）万元。

2019年某生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费19万元；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2019年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（）万元。

2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元);另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时上述费用可在应税所得额扣除（)万元。