职业生涯规划一般包括（)等几个环节。

A、准确的培训需求分析

B、精细的培训规划方案设计

C、严密的培训组织实施

D、系统的员工职业生涯规划

E、全面深入的培训工作评估

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

A.了解自己的职业性格、职业能力

B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力

C.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力

D.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度

A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析(自我识别与测评定位)、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节

B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要

C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等

D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效