更多“下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：（”相关的问题
第1题
在一个组织里，激励效果很大程度上取决于领导者。（)
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第2题
领导者能否取得成就，在很大程度上取决于他的（)。
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第3题
企业薪酬水平很大程度上取决于竞争环境。薪酬水平决策类型有（）
A．市场领先决策
B．混合型决策
C．市场追随决策
D．市场滞后决策
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第4题
领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。
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第5题
领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。
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第6题
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。（)
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第7题
领导特质论也称为“伟人理论”，该理论认为，不管在什么样的情境下，领导者具有相同的特质，而且这些特质很大程度上是先天的、与生俱来的（）
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第8题
在混合运营模式下，哪些角色是集中的，哪些角色是分散的，很大程度上取决于组织文化。（）
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第9题
10. “形式追随激情”的设计观念，在很大程度上改变了20 世纪末的设计潮流，进而也颠覆了“ ”的现代设计原则
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第10题
10. “形式追随激情”的设计观念，在很大程度上改变了20 世纪末的设计潮流，进而也颠覆了“ ”的现代设计原则。
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