劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。（)

A.法律法规

B.规章制度

C.个人喜好

D.舒适原则

A.平安卫生设施

B.劳动防护用品

C.劳开工具

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金？()

A.劳动者违反竞业限制约定;

B.劳动者违反服务期约定;

C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

A.劳动防护用品是由劳动者自行购买，保障自身安全

B.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，没有的时候可以货币或者其他物品替代

C.劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品

D.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不用配备相应的劳动防护用品

A.招工广告

B.劳动合同

C.录用通知

D.规章制度

A.招工广告

B.劳动合同

C.录用通知

D.规章制度

A.应当

B.适宜

C.必须

D.可以不