一般而言管辖人数的界限影响着组织层次的多少，管辖人数越少，管理层次就（)。

A.组织战略可划分为三个层次

B.一个组织可以采取多种形式的整体战略

C.如果采取增长战略，组织结构可能就会表现的较为集权

D.事业层战略影响着组织中相应的事业领域的结构

A.监督原理

B.管理宽度原理

C.管理层次原理

D.组织效率原理

A.效果 　　

B.飘柔感 　　

C.变化 　　

D.层次 　　

组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的

A、目标统一的原则

B、分工协作的原则

C、责权一致的原则

D、最少层次的原则

E、有效管理幅度的原则

A．责权一致原则

B．分工协作原则

C．有效管理幅度原则

D．最少层次原则

E．目的统一性原则

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

A.政府补贴会增加企业区位选择的可能空间

B.企业的区位选择会受到一些非经济因素的影响

C.企业家能力影响着企业区位选择的可行性

D.空间费用和收入曲线不反映工业区位模型的基本形态