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[主观题]

组织的员工应该()。

A、参与风险管理方针和程序的制定和评审

B、参与商讨工作场所职业健康安全的任何变化

C、参与职业健康安全事务和了解职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表

D、以上内容全部都是

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第1题

James目前正在管理一个软件升级项目。他最近确定并分析了他的关键项目相关方。他现在正在搜索他的组织过程资产,寻找一个模板,利用该模板更新此分析的结果以及有效与相关方互动所需的计划策略。他应该搜索以下哪一项()

A.风险管理计划

B.变更申请表

C.相关方登记册

D.相关方参与计划

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第2题

从心理学、社会学的角度研究人事管理问题,重视社会环境以及人员相互关系的研究以及如何利用这些去提高工作效率。主张人事管理应该更重视人际关系方面的管理,人事管理应更注意关心人、培养人和满足人们不同的需求,一个组织应采用集体报酬和奖励的制度,并提倡在不同程度上应该使员工和下级能够参与企业决策和管理工作。这是()的人事管理特征。

A.科学管理阶段

B.行为科学阶段

C.古典管理阶段

D.系统管理阶段

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第3题

依据ISO45001:2018标准,当事件或不符合发生时,以下正确是组织应()

A.在员工和其他相关方的参与下,评估是否需要采取纠正措施,以消除事件或不符合的根本原因,防止再次发生或在其他地方发生

B.需评审现有的对OH&S风险和其他风险的评价工作

C.根据控制层级和变更管理,确定和实施任何所需的措施,包括纠正措施

D.对于可能导致新的或变化的危险源的措施,在实施之前应评价职业健康安全风险

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第4题

组织的职业健康安全方针应()

A.包括与员工和员工代表(如有)进行参与和协商的承诺

B.在制定时宜考虑相关方观点

C.不能随便提供给无关的相关方

D.可以包装组织面临的职业健康风险

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第5题

征信合规管理是征信活动各参与方必需的一种风险管理方式,无论认识与否,接受与否,各参与方都必须实施征信合规管理,各部门、各层级员工都应当履行各自的征信合规管理职责。()
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第6题

在项目开发阶段,职能经理被调到另一个部门,不再参与项目。项目经理首先应该做什么()

A.修订沟通管理计划

B.更新相关方登记册

C.评估对风险的影响

D.查看项目人员分配

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第7题

在项目风险管理过程中,完善项目各参与方的合同,加强合同管理,可以降低项目()风险。

A.自然

B.政策

C.社会

D.组织

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第8题

风险管理应该是透明的、包容的,所以()I、应让利益相关方全面参与;II、应让利益相关方及时参与;III、应允许所有利益相关方参与组织的风险管理;IV、应在决定组织的风险准则中考虑利益相关方的意见

A.I、II、III

B.I、II、IV

C.II、IV

D.以上全是

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第9题

新任命的项目经理获悉,相关方对已识别到的项目问题和风险非常担心,他们对一个多月没有收到任何沟通表示不满。新项目经理应该怎么做()

A.实施现有沟通管理计划和相关方参与计划

B.更新沟通管理计划和相关方参与计划,并立即向相关方提供有关问题和风险的信息

C.与相关方开会以确定沟通所需的频率,然后立即向他们提供有关这些问题和风险的信息

D.与关键相关方开会,然后更新沟通管理计划和相关方参与计划

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第10题

持续改进过程提供了一种方式为组织建立并且保持一个持续改进的文化,因此,应该由谁来领导()

A.项目经理

B.高层领导

C.参与治理管理的员工

D.项目干系人

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