员工参与的目的（)

A.增进员工的独立创造性和思考能力

B.提供员工自我训练的机会

C.代替管理者做出明智决策

D.提高员工忠诚度，提高雇员对工作的满意度

A.转达施工情况

B.增进员工踊跃参与经营

C.使企业提升形象

D.使员工快速明白自身任务

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展规划

E.使用领导者的权威

A.提高员工福利待遇

B.鼓励员工参与机构决策

C.轮换工作岗位

D.减少员工工作量

A.提供员工参与决策的机会

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.协助员工制订职业生涯发展计划

D.制定明确的奖励制度

A.促进问题的公开讨论

B.促进问题的尽快解决

C.提高员工在组织事务处理中的参与程度

D.增进员工间的沟通了解

E.化解积怨

A.提高员工质量意识

B.增进各工序质量内容

C.单纯的质量活动

D.提高员工间的团队意识

A.提高员工的工作绩效水平

B.增强组织和个人的应变能力适应能力和创造力

C.提高和增进员工对企业的认同感和归属感

D.降低企业成本