使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段（)

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.两者没有区别，追随者就是被领导者。

B.追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

C.被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

D.追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。

A.两者没有区别，追随者就是被领导者。

B.追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

C.被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

D.追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。

A.两者没有区别，追随者就是被领导者。

B.追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

C.被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

D.追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。

A.把客户的意愿显现出来

B.使下属充分了解组织目标

C.发挥下属的工作热情和积极性

D.下属认同制定的目标

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者