题目
A、护长应以身作则,合理调配工作,一视同仁
B、护长平易近人,关心体贴护士,以情服人,以理服人
C、年长的护士对年轻的护士做好传帮带的工作
D、年轻的护士不体谅年老年护士在体力等方面问题
E、护士尊重理解护长,为护长分忧解难
第1题
A.护士希望护士长业务技术过硬
B.护士希望护士长能指导下属
C.护士长希望护士贯彻自己的工作意图
D.护士与护士之间随时随地可以进行业务、技术等的比拼
E.护士与实习护士之间既是师徒关系,又是同事关系
第2题
要建立良好的护际关系,沟通策略不包括
A.管理沟通人性化
B.形成互帮互助氛围
C.实现年龄、学历各因素的互补
D.遇到冲突时据理力争、坚守阵地
E.构建和谐工作环境
第3题
A.护理管理者与护士之间的关系沟通
B.新、老护士之间的关系沟通
C.不同学历护士之间的关系沟通
D.护士与实习生之间的关系沟通
E.不同职称护士之间的关系沟通
第6题
A、护理人员之间的交往与沟通
B、护理人员与医生之间的交往与沟通
C、护理人员与医技人员之间的交往与沟通
D、护理人员与营养科人员之间的交往与沟通
E、护理人员与医院行政后勤人员之间的交往与沟通
第9题
A.护患关系可以分为技术性关系和非技术性关系
B.护患沟通可以分为语言性沟通和非语言性沟通
C.护理专业性交谈包括治疗性交谈与非治疗性交谈
D.治疗性交谈包括指导性交谈与非指导性交谈
第10题
A.加强护理操作技能
B.重视自身沟通能力的培养
C.注意医护间的团队合作
D.进一步巩固医学护理学知识
E.只要自己认为正确就可以操作,以培养自己的独立意识和能力
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