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[多选题]

员工在工作场所得到的报酬包括()。

A.直接经济报酬

B.间接经济报酬(如福利等)

C.工作方面的非经济报酬

D.组织环境方面的非经济报酬

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更多“员工在工作场所得到的报酬包括()。”相关的问题

第1题

员工在工作过程中,因为工作的特点,使自身得到一种满足感,是以下哪种报酬:()A 内部报酬B 外部报

员工在工作过程中,因为工作的特点,使自身得到一种满足感,是以下哪种报酬:()

A 内部报酬

B 外部报酬

C 直接报酬

D 及时报酬

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第2题

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第3题

非经济薪酬:非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第4题

如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A

如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A.100%

B.50%

C.25%

D.10%

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第5题

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。()

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。()

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第6题

工作满意度是员工希望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距,它代表的是态度而不是行为,
它是与绩效有关的重要因素。()

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第7题

员工在实际中领取的报酬涉及多种形式,包括()

A.保护项目

B.非工作报酬(如假期)

C.服务与津贴

D.激励性报酬

E.延期支付

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第8题

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

A.错误

B.正确

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第9题

中层干部调动员工的积极性,让下属明白的道理是:()。

A.为自己工作

B.为公司工作

C.会得到理想报酬

D.会得到荣誉

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第10题

我国国际收支平衡表经常账户中的职工报酬指我国个人在国外工作而得到并汇回的收入以及我国支付在华外籍员工
的工资福利。( )
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