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绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些（)。

A.模糊、不易量化

B.开放的组织不易设定

C.封闭的组织中较易设定

D.存在信任问题

E.多元目标的冲突

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更多“绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些（)。”相关的问题

第1题

公共部门绩效评估面临的困难有哪些？

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第2题

公共部门绩效管理的核心内容是（)。

A、公共部门绩效评估

B、公共部门绩效指标化

C、公共部门绩效目标的确定

D、公共部门绩效监测

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第3题

公共部门绩效评估程序是指为了实现公共部门绩效评估的目标与任务，针对公共部门绩效评估活动的过程、步骤、化解、方式、方法所作出的、具有指导性和规范性的计划与流程安排（）

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第4题

公共部门绩效评估是根据绩效目标，运用评估指标和科学的评估方法，对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响（）

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第5题

公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

A.目标

B.途径

C.制度安排

D.信息系统

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第6题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

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第7题

从功能活动的角度看，公共部门绩效管理基本上是由三个方面的活动组成的（)。

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效指标

E.绩效目标

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第8题

关于公共部门绩效评估理解不准确的是（)

A、其实质是以结果为本，以目标为准的

B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点

C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”

D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

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第9题

公共部门评估是根据绩效目标，运用评估指标和科学的评估方法，按照一定评估程序对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响（）

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第10题

简述公共部门绩效评估的目标。

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