工作说明书中应该能够反映出受试者的（)、（)、（)和其他素质。

A.受试人群应选择健康人群

B.使用药物时可向受试者收取一定费用

C.受试人群应选择青壮年

D.受试人群应尽可能包括能够反映出年龄、性别与民族多样性的不同群体

E.受试者招募广告不需要伦理审查委员会审查

A.将变更请求提交给变更控制委员会批准

B.评审项目进度表适应新的请求

C.调用变更请求过程

D.实施快速跟进，以超出客户期望

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.在制定工作分解结构的过程中制定漏掉的需求

B.修改范围说明书并开始执行

C.遵循变更管理流程

D.与项目发起人碰面重新定义产品需求

A.执行风险评估

B.提出变更请求

C.在范围说明书中核实该请求

D.批准该请求11.项目团队正在努力进行可交付成果的工作，以满足计划的进度。一名团队成

A.项目范围说明书中应该包括产品验收标准等重要合同条款

B.项目范围说明书通过了评审，标志着完成了项目范围确认工作

C.项目范围控制需要按照项目整体变更控制过程来处理

D.通过评审后，新项目范围说明书将成为该项目的范围基准

A.将加班视为工作的一部分。

B.设定一个成本基准线

C.利用挣值管理来监控业绩

D.对可控和不可控成本分别进行估算和预算。

A.记录需要澄清和分析的所有需求

B.从需求文件中排除低层级需求

C.将所有需求包含进工作说明书中

D.更新干系人登记册以包含这些需求