以创造性技能培训为中心，是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是（)。

A.岗位技能

B. 创造性技能

C. 组织技能

D. 决策技能

A.该中心支公司欲在A县级市设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准后方能开展业务

B.该中心支公司若不在A县级市营业场所外悬挂招牌，则无违规风险

C.为不影响业务发展，该中心支公司可在A县先行开展保险业务，再上报当地监管机构设立分支机构申请

D.因两市相邻，为便于团队拓展业务，该中心支公司可以跨所在地市行政辖区在邻近市开展保险业务

A.以绩效目标的实现和职工的成长发展为中心

B.以绩效目标的管理和不断开发职工的潜能为中心

C.以企业内部服务质量和不断开发职工的潜能为中心

D.以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训

A.岗位技能

B.团队精神

C.组织技能

D.创造性技能

A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务

B.保险培训人员应努力学习专业知识，深入了解培训对象的实际状况

C.保险培训人员为提高销售的成功率，应加大营销员道德诚信培训力度

D.保险培训人员不光传给员工知识和技能，还要做员工的道德榜样

A.精神面貌

B.工作态度

C.工资待遇

D.竞争能力

A.由于规章制度、人员、设备设施、材料工艺等不断更新升级，员工岗位所需的知识和技能也需要不断补充

B.员工接受安全培训既是权利也是应尽的一项义务

C.各级管理者负责对下属进行直线培训，提高其知识和技能，为其提供培训时机并评估培训效果，以不断强化安全行为

D.作为各级管理者也要持续接受安全培训，以学习新的安全知识和技能，巩固以前所学到的知识，保持对安全的持续关注

E.安全培训必须由专职安全人员组织